長崎オフィスでは職場改善活動の一環として、「ヨイコミ☆制度」を始めました!
「ヨイコミ☆」とは、「良い」「コミュニケーション」のことで、学校の放課後のように仕事から一歩離れた活動を一緒に楽しみながら、スタッフ同士の親睦を深めることをねらいとしています。「普段あまり接点のない方と仲良くお話しするきっかけになり楽しかった」という感想が多くみられました。
笑顔と活気が溢れる職場づくりに「ヨイコミ☆制度」、一度導入を検討してみてはいかがでしょうか?

 

 

 

 

 

  

 

 

(『月刊 アップ長崎』2017年5月号より)